传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理-广东自考网

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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

A、管理方法不同
B、管理内容不同
C、管理原则不同
D、在组织中的地位不同

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在一定精确性的要求下，通过减少样本的单位数以节约调查费用的概率抽样方法是

A、简单随机抽样
B、多阶段抽样
C、分层随机抽样
D、整群抽样

从我国管理学发展的国情出发，学习现代管理学，建设具有中国特色的现代管理学体系，尤显重要的方法是

A、历史研究法
B、比较研究法
C、案例分析法
D、理论联系实际的方法

论述：试述管理在社会发展中的作用。

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